ケアワーカー／グループホーム／介護福祉士
医療法人せいふう会 せいふう若葉
兵庫県川辺郡猪名川町北田原字内田２３０番地
月額210,000円〜230,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
病棟ケアワーカー（介護福祉士）
医療法人社団 康人会 適寿リハビリテーション病院- 給与月額194,792円〜263,192円
- 勤務地兵庫県神戸市長田区花山町２丁目１１−３２ 「適寿リハビリテーション病院」
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28010-26505561
仕事内容
〇看護師の指示に基づく業務 〇食事・排せつ・更衣・洗面の自立支援、入浴自立支援 〇シーツ交換や入院環境の整備全般 〇ご家族様への介護指導 （回復期リハ病棟３７床・地域包括ケア病床４６床） ※変更の範囲 変更無し 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 子育てしながら、仕事を継続しているスタッフが多く在籍してい ます。※その他、求人に関する特記事項を参照ください。
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市長田区花山町２丁目１１−３２ 「適寿リハビリテーション病院」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時00分 (2)(2)13時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル病棟での看護助手経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテの使用経験があれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 164,300円〜232,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 康人会 適寿リハビリテーション病院
所在地
兵庫県神戸市長田区花山町２丁目１１−３２
設立年
1988年
従業員数
160人
事業内容
診療科目 内科
・リハビリテーション科
・アレルギー科
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺本 洋一 |
| 従業員数(就業場所) | 119人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域の方々が住み慣れた町で変わらぬ生活を送るために ・病院 ・訪問看護ステーション ・えがおの窓口 ・あんしんすこやかセンター併設し ・生活・医療・介護・福祉のご支援をしております。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇については採用日に付与 ※付与日数は法定通り。年度初めの採用の場合は１０日付与。 ※年度途中の採用の場合は ・採用日から年度末までの残日数を 元に ・会社規定により決定。 ＊マイカー通勤の場合は ・距離に応じた燃料費と駐車場代を法人 が負担（上限６０００円） 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得 ができる。看護休暇（５日）を利用可。 ・育児休業の取得実績がある。 事前に応募書類（履歴書 ・紹介状 ・職務経歴書）を 「事業所所在地」宛に送付して下さい。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》