技術職員（正規） ＊Ｒ９．４．１採用予定
公益財団法人 ひょうご環境創造協会
兵庫県神戸市須磨区行平町３‐１‐１８
月額214,800円〜242,900円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
新着
環境測定分析業務推進員（測定分析担当）
公益財団法人 ひょうご環境創造協会- 給与月額208,300円〜208,300円
- 勤務地兵庫県神戸市須磨区行平町３‐１‐１８
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28010-26705661
仕事内容
［計量法に基づく環境計量証明事業］ １．工場・事業場等からの排出水の水質検査 ２．河川、海域などの環境を良質に保つための水質調査 ３．水道水をはじめ、人の健康に関わる飲料水の検査 ４．ごみ処理施設、浄化処理施設等から排出される廃棄物、焼却灰、汚泥などの分析変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市須磨区行平町３‐１‐１８
最寄り駅：ＪＲ鷹取駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時45分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル環境測定分析の業務経験があれば望ましい
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 原則１年更新。更新上限は５年。業務量の増減 ・勤務成績等を勘案して判断。無期転換の実績あり。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル（化学分析に関する簡単な関数を使用することがある） ・ワードの操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 208,300円〜208,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 9,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
公益財団法人 ひょうご環境創造協会
所在地
兵庫県神戸市須磨区行平町３‐１‐１８
設立年
1972年
従業員数
154人
事業内容
１環境保全創造事業（地球温暖化防止の推進
・生物多様性保存
・環境学習・教育の推進等）２環境調査・コンサルタント
・環境計量証明事業３循環社会推進事業（廃棄物処理
・太陽光発電等）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅 範昭 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 6億5,000万円 |
| 産業分類 | 計量証明業 |
| 会社の特長 | 環境適合型社会を目指し ・兵庫県及び県内全市町 ・神戸商工会議所からの出資により設立された兵庫県を所管官庁とする公益財団法人である。会社パンフレットあり。 |
求人特記事項
●採用は１年更新になります 開始日 採用日 〜令和９年３月３１日 ●給料は４月の更新時に見直し（昇給）を行います。 ●賞与 年２回（１．２５箇月×２回） ●無期雇用転換の実績あり ●業務に必要な資格の取得支援（費用補助）があります。 ●年次有給休暇 ４月〜翌年３月で２０日（時間休取得可） ●慶弔等の特別休暇は有給 作業服等の貸与あり 福利厚生 ひょうごファミリーパック加入 採用時には健康診断書を提出してもらいます ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫