生活支援員※土日祝休み ・日勤 ・無資格未経験歓迎
株式会社 ファーストケア
兵庫県神戸市兵庫区中道通７丁目１−３ オアシスコート大開１Ｆ
月額195,000円〜195,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
生活支援員（土日祝休み ・無資格未経験の方活躍中！）
社会福祉法人 風 三田わくわく村- 給与月額222,000円〜261,000円
- 勤務地兵庫県三田市大原字梅ノ木１５４６−５
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28012-03372161
仕事内容
知的障害のある方が地域で自立した生活が送れるようサポートをする仕事です。 【変更の範囲：なし】 《当法人の働きやすいポイント》 ・未経験、無資格の方の活躍者多数！（研修制度あり） ・６０歳以上の方の活躍者多数！ ・年間休日１２５日、土日祝日がお休みの完全週休二日制、夜勤なし。 ・残業は月平均１０時間程度 ・有給休暇入社後３か月経過後付与 ・子育てや介護などワークライフバランスを重視 ＊今回の求人では、同性介助の観点より男性支援員のご応募をお待ちしております。仕事内容など面接時に丁寧にご説明いたします。
勤務条件
勤務地
兵庫県三田市大原字梅ノ木１５４６−５
最寄り駅：ＪＲ・神戸電鉄 三田駅 から 車7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時10分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜199,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,600 円 〜 2,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 風 三田わくわく村
所在地
兵庫県三田市大原字梅ノ木１５４６−５
設立年
1997年
従業員数
55人
事業内容
多機能型障害福祉サービス事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚本 壽子 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 3,356万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 主に知的障害者の方が ・授産活動などを通して人間性豊かな社会的自立を目指し ・おだやかで家庭的な雰囲気の中で頑張っている施設です。 |
求人特記事項
《ワークライフバランス》 職員が長く働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・子供の急な体調不良や家族の介護などに対応できるよう職員 体制の整備 ・有給休暇の取得促進 ・年間休日１２５日 ・土日祝日が休み ・夜勤なし 《給与 ・賞与》 先般の物価高騰への対応など職員の生活のため処遇改善に取り 組んでいます。 ・定期昇給を上回る昇給の実施 ・特別手当（年度末一時金）の支給 ・処遇改善加算を活用した月給ベースアップの実施 ・賞与は年２回 ・計４．４０か月分（前年度実績） 《研修》 ・サービス管理責任者 ・強度行動障害者研修など各種資格の 取得支援 《退職金》 ・退職金制度の加入（独立行政法人福祉医療機構 ・兵庫県社会 福祉協議会） オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です