（正）ケアワーカー（複合型有料老人ホームＬｅｓ芦屋）
社会福祉法人 千種会
兵庫県芦屋市川西町１４−１ 複合型有料老人ホームＬｅｓ芦屋
月額227,000円〜245,000円
正社員
残業なし賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
ケアワーカー（複合型有料老人ホームＬｅｓ芦屋）（芦屋市）
社会福祉法人 千種会- 給与時間額1,200円〜1,380円
- 勤務地兵庫県芦屋市川西町１４−１ 複合型有料老人ホームＬｅｓ芦屋
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28020-14063861
仕事内容
阪神「芦屋駅」より徒歩１分の複合型有料での介護スタッフを募 集！土日祝勤務時は時給１００円アップ！早朝・夜間帯も時給１０ ０円アップします！経験の浅い方、ブランクがあり不安な方もご相 談ください◎ドクターと連携が取れるので緊急搬送の場合もスムー ズに対応ができる体制が整っています。 【変更範囲：事業所が定める業務】
勤務条件
勤務地
兵庫県芦屋市川西町１４−１ 複合型有料老人ホームＬｅｓ芦屋
最寄り駅：阪神 芦屋駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・能力による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,380円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 千種会
所在地
兵庫県神戸市東灘区北青木１丁目１番３号
設立年
2000年
従業員数
820人
事業内容
●高齢者の包括的支援サービス （居宅サービス支援
・施設サービス支援） ●生活支援サービス
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岸本 多佳子 |
| 従業員数(就業場所) | 147人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 神戸市東灘区に拠点を置き ・地域に根ざした高齢者に対する支援 サービスを行っています。高齢者が在宅で快適に生活できるよう 日々支援しています。 |
求人特記事項
・保育料助成制度（雇用保険加入者が対象） ・研修制度 ・雇用条件により加入保険は異なります。 ・健康診断（年１回※腰椎検査を含む） ・制服貸与 ・６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与。 地域コミニティと交流を深めながら ・お客様に穏やかにお過ごしいただけるよう ・サービス提供を行っています。 ［管理番号 Ｒ３５３−２４６］ ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です。） ※認知症介護基礎研修未受講 ・かつ ・受講免除対象外の方は入職後 １年以内の受講が必須となります。