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【パ】グループホーム介護スタッフ(アクティブライフ神戸)

株式会社 アクティブライフ/アクティブライフ神戸
  • 給与時間額1,175円〜1,275円
  • 勤務地兵庫県神戸市中央区籠池通2丁目2−10
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
掲載日
2026年9月1日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
28020-14289761

仕事内容

大阪ガス100%出資株式会社アクティブライフ(Daigasグループ)運営のグループホームでの勤務です。 グループホームのご入居者の生活のご支援や身体のケアを行う仕事です。(食事・着替・入浴・排泄介助等) 自立のご支援や医療機関への付き添いだけでなく様々なアクティビティ(外出やレクリエーション)の企画や運営にも携わっていただきます。 *仕事の変更範囲:介護サービス業務全般及び、これに付随する・ 関連する業務 *転勤原則なし(ただし双方合意があった場合、株式会社アクティ ブライフの全拠点転勤あり)

勤務条件

勤務地
兵庫県神戸市中央区籠池通2丁目2−10
最寄り駅:JR三ノ宮駅|阪急神戸三宮駅よりバス「野崎通3丁目」駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時30分 (2)(2)7時00分〜15時30分 (3)(3)12時00分〜20時30分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由欠員補充
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間なし
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件毎年10月1日付条件付きで更新。以降1年更新 ※勤務態度・双方の合意による。
正社員登用あり
正社員登用実績2名登用
必要なPCスキルワード・エクセル等操作可能な方
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間4
マイカー通勤不可
駐車場記載なし
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,175円〜1,275円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1時間あたり 5 円 〜 15 円(前年度実績)
賞与なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 20 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働なし
時間外月平均記載なし
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 アクティブライフ/アクティブライフ神戸
所在地
兵庫県神戸市中央区籠池通2丁目2−10
設立年
1988年
従業員数
568人
事業内容
グループホーム(認知症対応型共同生活介護) ・デイサービス(認知症対応型通所介護) ・ホームへルプサービス(訪問介護) ケアプラン作成(居宅介護支援)

会社情報詳細

代表者役職所長
代表者名堤 千春
従業員数(就業場所)72人
資本金1億円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長大阪ガス100%出資 ・Daigasグループ 高齢者の方が明るく安心して暮らせる長寿社会を目指して介護と介護支援を行っています。

求人特記事項

*会社指定の研修あり。その際時給支払いあり *ミーティング時も賃金支払あり。時間給1,175円〜 *資格取得支援制度あり *昇給は実績による。 *就業時間相談:可 就業日数相談:可 *加入保険は ・就業条件により異なります。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与します。 *就業規則により雇止め規定あり。*毎年10月1日付契約更新 *交通費支給あり(規定あり・上限なし) ”はじめの一歩”サポート制度実施中!(期間限定) 無資格者の介護職員初任者研修受講支援制度を実施中 受講料支援と資格取得から3ヵ月後にサポート金3万円を支給 *オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合 ・紹介状は 不要です。) 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・残業がなく ・土 ・日 ・祝日を休みにすることができる。 ・勤務日数 ・時間の相談が可能である・育児休業の取得実績がある ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に ・時間休暇等の 取得ができる・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある ・パートから正社員(フルタイム)への登用制度の実績がある

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