初任者研修修了者 介護職員（ミライエ塚口）＊契約社員＊
株式会社 ナオビッグ
兵庫県尼崎市南塚口町８丁目８番１２号 ミライエ塚口
月額260,000円〜260,000円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
看護助手（要：介護職員初任者研修）（契約社員）
社会医療法人神鋼記念会 神鋼記念病院- 給与月額232,596円〜232,596円
- 勤務地兵庫県神戸市中央区脇浜町１丁目４−４７
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上昇給あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28020-14812361
仕事内容
※神鋼記念病院における看護助手（介護職員初任者研修）業務全般 ・ベットサイドの環境整備 ・患者搬送 ・配膳、下膳、食事介助 ・ナースステーション内の清掃など ※育児・介護をしながら勤務をされている方も活躍中！ 【変更の範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市中央区脇浜町１丁目４−４７
最寄り駅：ＪＲ 灘駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)7時30分〜16時00分 (3)(3)11時30分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職員初任者研修免許証取得者で実務経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 232,596円〜232,596円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 正之 |
| 従業員数(就業場所) | 650人 |
| 資本金 | 20億円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 神戸製鋼所から独立後 ・公的な役割を担う社会医療法人に認定され ・地域医療の中核の役割を果たしています。救急・がん診療 ・健康診断・人間ドックに取り組み ・安全で質の高い医療を提供します。 |
求人特記事項
※月〜日曜日の内週５日勤務／就業時間１．８時３０分〜１７時 ００分 ・２．７時３０分〜１６時００分 ・３．１１時３０分〜 ２０時００分 ・４．１３時３０分〜２２時００分のシフト制ま たはいずれか固定でも可 ※勤務時間は１日３．５時間以上であれば７時３０分〜２２時００ 分の間勤務日数を含め相談可 ※勤務開始日は相談に応じます ※雇用条件により加入保険は異なります。 ※雇い止め規定あり ※育児・介護をしながら勤務している方も活躍中です！ 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に ・時間休暇等の 取得ができる。 ・育児休業の取得実績があります。