小児科医療事務・受付 パート／阪急御影駅から徒歩３分
医療法人社団慈慧克会 二星こどもクリニック
兵庫県神戸市東灘区御影２丁目１６−１５
時間額1,200円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
14日以上前
パート 小児科診療所 看護師／阪急御影駅から徒歩３分
医療法人社団慈慧克会 二星こどもクリニック- 給与時間額1,800円〜2,000円
- 勤務地兵庫県神戸市東灘区御影２丁目１６−１５
パート完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28020-14883461
仕事内容
小児科診療所での看護師 日曜診療の勤務ができる方真空管採血や輸液確保などはありません 診察の補助 処方薬剤の準備と手渡し 電話による問い合わせ応対 清掃など 『仕事と子育てが両立できる求人』 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市東灘区御影２丁目１６−１５
最寄り駅：阪急 御影駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜12時15分 (2)(2)13時15分〜15時45分 (3)(3)18時15分〜20時00分
休日
火土祝日
応募条件
必要な経験・スキル小児看護経験（病棟・外来は不問）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,800円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 1.68％ 〜 3.80％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団慈慧克会 二星こどもクリニック
所在地
兵庫県神戸市東灘区御影２丁目１６−１５
設立年
2016年
従業員数
11人
事業内容
一般小児科診療所・病児保育
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 二星 あゆみ |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 病気のお子様の診療を第一に ・病気のお子様や親御様への丁寧な対応を心掛けております。小児科を専門とするスタッフをそろえており ・それぞれの専門性を発揮し互いの役割を支え合う職場です。 |
求人特記事項
＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与 ＊先に履歴書・職務経歴書・紹介状を送付ください。 書類到着後３日程度で連絡します。 『仕事と子育てが両立できる求人』 ・残業がなく ・土 ・日。祝日が休みである。 ・勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に ・時間休暇等の取得ができる。 ・育児休業の取得実績がある。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。 お子様が病気の際は病児保育への優先利用を配慮します。