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トヨタカローラ神戸 株式会社
兵庫県神戸市灘区灘南通2丁目1番9号
月額190,000円〜245,000円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
【入所部門】 ・個別リハビリ(短期集中及び認知症短期集中リハビリ加算あり) ・計画書及び各種書類作成 ・カンファレンス参加 ・居宅訪問 【通所リハビリ部門】 ・個別リハビリ(短期集中リハビリ加算あり) ・リハビリ会議開催・サービス担当者会議参加 ・居宅訪問による環境評価とADL指導 ・各種書類作成 【施設運営】 ・科内ミーティング、各種会議、委員会参加 ・新人研修担当、研修会運営及び参加 【変更範囲:変更なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜244,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 2,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 16 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 下野 玄英 |
| 従業員数(就業場所) | 90人 |
| 資本金 | 2億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ・良質な介護を提供することで地域福祉に貢献しています。 ・スタッフの思いや成長を大切にしています。 ・認知症ケアや個別ケアに力を入れています。 |
〇昇給は職能によります。上記昇給額は標準評価額です。 〇人事考課制度あり。 〇入就職就職祝い金として3万円支給。(試用期間後) 〇資格取得補助あり(上限5万円/年) 〇マイカー通勤ご希望の場合はご相談下さい。 〇認知症ケアや個別ケアに力を入れています。 ○年間休日110日(リフレッシュ休暇3日を含む)/