荷卸し仕分け作業／六甲ライナーアイランドセンター駅１０分
トナミ運輸 株式会社 神戸支店
兵庫県神戸市東灘区向洋町東４ー１５ー２
月額196,000円〜212,333円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
事務職／六甲ライナーアイランドセンター駅から徒歩１０分
トナミ運輸 株式会社 神戸支店- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地兵庫県神戸市東灘区向洋町東４ー１５ー２
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28020-15659761
仕事内容
パソコン等を使用した簡単な入力作業や電話によるお客様の応対が主な仕事です。 ・データ入力 ・配送状況確認 ・ドライバーとの連絡等 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市東灘区向洋町東４ー１５ー２
最寄り駅：六甲ライナー アイランドセンター駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０人 |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード ・エクセル入力程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
トナミ運輸 株式会社 神戸支店
所在地
兵庫県神戸市東灘区向洋町東４ー１５ー２
設立年
1943年
従業員数
3,818人
事業内容
貨物自動車運送事業。貨物運送取扱事業。 倉庫業
・利用航空業
・ＶＡＮ事業
・総合物流業者 適用事業所番号 １６０２−１５７５−４
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高田 和夫 |
| 従業員数(就業場所) | 60人 |
| 資本金 | 100億円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 若い従業員が多く ・伸び盛りな企業。福利厚生面も充実し ・堅実な経営方針を基本とした ・健康な会社です。 ＊中型 ・大型免許取得支援制度あります。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤あり：駐車場あり（有料５００円／月） ＊雇用条件により加入保険は異なります。 ＊年次有給休暇法定通り付与 「仕事と子育てが両立できる求人」 ・残業がなく ・土・日・祝日が休みである。 ・勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取 得ができる。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。