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児童指導員（阪急六甲・ＪＲ六甲道・阪神大石徒歩１０分）
学校法人 宮川学園
兵庫県神戸市灘区神ノ木通１丁目３−１１ 児童発達支援・放課後等デイサービス アムール
時間額1,200円〜1,850円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
12日前
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預かり保育スタッフ／阪急六甲・ＪＲ六甲道・阪神大石１０分
学校法人 宮川学園- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地兵庫県神戸市灘区六甲町５丁目７番８号
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28020-16887861
仕事内容
預かり保育において、園児が安心して過ごせる環境づくりと、遊びや生活を通した成長のサポートを行っていただきます。 ・降園後の園児の見守りおよび安全管理 ・室内外での自由遊びや活動のサポート ・おやつの準備および食事の見守り ・子ども同士の関わりを促す声かけや援助 ・保護者への引き渡し対応および簡単な報告 ・保育室の環境整備および片付け ※定年は６０歳ですが、６０歳以上の方も応募出来ます。 （同条件） 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市灘区六甲町５丁目７番８号
最寄り駅：ＪＲ 六甲道駅・阪急 六甲駅・阪神 大石駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜12時00分 (2)(2)14時30分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育経験や預かり保育経験。未経験でも大歓迎。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
学校法人 宮川学園
所在地
兵庫県神戸市灘区六甲町５丁目７番８号
設立年
1967年
従業員数
35人
事業内容
幼保連携型認定こども園 ホザナ幼稚園 運営 児童発達支援・放課後等デイサービス アムール 運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長・園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮川 一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼稚園 |
| 会社の特長 | 知的教育 ・情操教育 ・体力づくりの三つの柱を基に０〜６歳児へ「遊び」を通して ・総合幼児教育を実践しております。 |
求人特記事項
＊加入保険は労働条件により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ＊勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ＊子供の急な病気や学校行事等に参加する場合に時間休暇等の取得 ができる。 ＊出産・育児による退職者を再雇用する制度がある。 ＊パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。