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（パ）老健介護職（老人保健施設あずさ）
医療法人 明倫会 宮地病院- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地兵庫県神戸市東灘区青木３丁目１−４８ 「老人保健施設あずさ」
パート残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28020-17848061
仕事内容
「老人保健施設あずさ」に入居する利用者への介護業務全般 食事介助、入浴介助 等全般 ■定員 ・介護老人保健施設：１００名 ※短期入所療養介護・介護短期入所療養介護も含む ・通所リハビリテーション：８０名 ※介護予防通所リハビリテーションも含む 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市東灘区青木３丁目１−４８ 「老人保健施設あずさ」
最寄り駅：阪神本線 青木駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験あれば尚良し
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 明倫会 宮地病院
所在地
兵庫県神戸市東灘区本山中町４丁目１番８号
設立年
1962年
従業員数
500人
事業内容
保健衛生業（急性期・療養型のケア・ミックス病棟を運営し
・地域に密着した医療を展開している。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮地 千尋 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 7,600万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ２００２年１０月 ・日本医療機能評価機構より ・『複合病院種別Ａ』の認定を全国で７５番目に受けた。又 ・顧客満足の向上を目指し ・サービスの質を高める為に ・ＴＱＭ活動にも取り組んでいる |
求人特記事項
＊就業時間相談：可 就業日数相談：可 ＊加入保険は ・雇用条件により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊先に履歴書・職務経歴書・紹介状をご送付ください。 書類到着後７日程度で連絡致します。 「仕事と子育てが両立できる求人」 ・勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校行事に参加する場合に時間休暇等が取得で きる。 ・育児休業の取得実績がある。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。 ・「次世代認定マーク（くるみん）」を取得している。