患者・利用者送迎運転手/灘診療所 王子公園駅から3分
ろっこう医療生活協同組合
兵庫県神戸市灘区水道筋6丁目6−3 灘診療所
時間額1,250円〜1,330円
パート
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
◇食事・排泄・入浴などの介助 ◇送迎車運転・乗降介助 ◇レクリエーションの進行など ●通所リハビリテーションつどい(灘診療所併設デイケア) での介護業務全般 【変更範囲・変更なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 2名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,275円〜1,435円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 小西 達也 |
| 従業員数(就業場所) | 52人 |
| 資本金 | 5億3,423万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 法人創立以来 ・地域住民と共に協力協同の精神で医療から介護・福祉まで事業展開し ・信頼が拡がっている。また若い職員も多く ・明るく家庭的で働きやすい職場環境が整っている。 |
*加入保険は雇用条件により異なります。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は ・法定付与。 ☆仕事と子育てが両立できる求人! 「マザ−ズ求人」 *残業がなく ・土・日・祝日が休みである。 *子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得ができる。 *育児休業の取得実績がある。 *パートから正社員(フルタイム)への登用制度がある。