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保育士【保育補助】 ♪♪♪見学も歓迎します♪♪♪
社会福祉法人 友朋会 あおい宙こうなん- 給与時間額1,300円〜1,400円
- 勤務地兵庫県神戸市東灘区甲南町３丁目３−２７ ロイヤル甲南１階（甲南本通商店街内）
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28020-18640661
仕事内容
【６０歳代の方も活躍中♪ブランクのある方や未経験の方も歓迎】 ◎０歳児から２歳児までの園児（定員１２名）の保育に携わっていただきます。２人で６名程度を担当します。 ＜主な業務＞散歩、外遊び・室内遊び、給食の配膳・片付け、着 替え、おむつ交換、昼寝準備・片付け、おもちゃの消毒・片付け 、保育室内の清掃など ※事務作業なし。ピアノ業務なし。 ♪ブランクのある方、未経験の方も歓迎！ ※１９時まで勤務できる方を歓迎いたします！ 【変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市東灘区甲南町３丁目３−２７ ロイヤル甲南１階（甲南本通商店街内）
最寄り駅：ＪＲ神戸線 摂津本山駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)13時00分〜19時00分 (2)(2)15時00分〜19時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | パートから正社員への登用２名あり |
| 必要なPCスキル | なし。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 友朋会 あおい宙こうなん
所在地
兵庫県神戸市東灘区甲南町３丁目３−２７ ロイヤル甲南１階（甲南本通商店街内）
設立年
1994年
従業員数
591人
事業内容
小規模保育事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理者 |
|---|---|
| 代表者名 | 笠井 美知子 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成２７年に開園しました。 少人数保育で家庭的な雰囲気の園です。 |
求人特記事項
＊雇用条件により加入保険は異なります。 ＊６ヶ月後の有給休暇は法定付与。 ※パートタイムは年度末と９月３０日の半年更新となります。 『仕事と子育てが両立しやすい求人』 ・残業がなく ・土 ・日 ・祝日が休みである。 ・勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇などの取 得ができる。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。 ・保育手当などにより保育料の補助を行っている。