福祉用具専門相談員（契約社員）
社会福祉法人 虹の会- 給与月額197,316円〜251,424円
- 勤務地兵庫県尼崎市水堂町１−１０−３７ 立花あまの里内
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28030-09617161
仕事内容
・福祉用具レンタル、販売、住宅改修に関わる業務。 ・居宅介護支援事業所への提案営業、利用者宅への福祉用具の提供 、モニタリング（定期点検、状況把握）、メンテナンス、介護リフォームの提案。 ・事業所内の簡単なＰＣ作業（発注など） ・電話応対＝＝ 飛び込み営業無し（ノルマなし） ＝＝ ＜変更範囲：変更なし＞
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市水堂町１−１０−３７ 立花あまの里内
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 福祉用具専門相談員。経験者優遇。 ※入職後の資格取得にも相談に応じます。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １５名 |
| 必要なPCスキル | パソコンの簡単な基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,316円〜251,424円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 16 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 虹の会
所在地
兵庫県尼崎市下坂部３丁目２−４０
設立年
2002年
従業員数
213人
事業内容
・老人デイサ−ビス事業・老人居宅介護等事業・身体障害者居宅介護等事業・ショートスティ・特別養護老人ホーム
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤岡 一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 3億8,800万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | おひとりおひとりの個性と尊厳を大切にし ・介護を必要とするすべての人々と協同して ・住み慣れた地域で安心して暮らせる社会の実現を願って ・心のこもったサ−ビスを提供しています。 |
求人特記事項
＊自転車・バイク可 【マイカー通勤に関して】 ＊施設には駐車スペースが無い為 ・近隣のコインパーキング等利用（自己負担） ＊通勤交通費は当法人規定により支給となります。 ＊処遇改善手当は当法人規定により支給となります。 ＊週２０時間以上の職員は職員共済制度に加入できます。 （提携病院の診療費補助ほか） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法令通り ＊契約パートから正規職員への登用制度があります。 ＊育児休業 ・介護休業の実績があります。 ＊出産・育児による退職者を再雇用する制度があります。 ＊面接前の施設見学も可能です。（事前にご連絡ください。） ＊賃金月額：時間給×７．５時間×２１．６日で計算