【年休１２０日／国家資格を目指せる】電気通信工事施工管理
ウイングエンジニア 株式会社- 給与月額218,000円〜274,000円
- 勤務地宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号 仙台営業所
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28030-09713161
仕事内容
【キャリアアップできる研修体制】『学ぶ→経験する→資格を取得 する』国家資格を取得し、専門技術者として長く活躍できる環境で す。社会インフラを支える電気通信工事の施工管理をお任せします ●施工計画の作成と管理（現場の工程・品質・安全管理） ●現場スタッフとの打ち合わせおよび進捗報告 ●現場の安全および品質管理の実施 ※長期出張、全国転勤が可能な方歓迎（引越し・家賃補助あり） 入社後はＯＪＴを通じて丁寧にお教えしますので、安心してスター トできます。チームをリードする役割のため、人と話すことが好き な方に向いている仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号 仙台営業所
最寄り駅：地下鉄南北線 富沢駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル電気通信工事の経験があれば優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 191,000円〜247,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均16時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ウイングエンジニア 株式会社
所在地
兵庫県尼崎市東難波町５丁目２７−１９
設立年
1989年
従業員数
41人
事業内容
電気通信機械器具設置工事を請負い
・レーダーやアンテナ
・防災・ 道路情報設備等のインフラを整備し
・社会貢献を実現しています。 業歴３６年の信頼と実績を積み重ね
・業績は好調です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 洋稔 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 5,830万円 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| 会社の特長 | 将来の技術者を育てることを大切にし ・２０代・３０代前半の社員 も多く活躍しております。長期的なキャリア形成を想定して ・社会 人としても技術者としても成長できる環境です。 |
求人特記事項
＼資格取得支援が充実／仕事をしながら国家資格取得を目指せます ★長期的な育成を前提として一歩ずつ技術者へ成長できる環境です ★社会インフラを支える専門技術を身につけ ・活躍できる仕事です ＜福利厚生・その他＞ ■昇給制度：年１回（昇給試験合格者のみ） ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■夏期休暇 ・年末年始 ・慶弔 ・産休育休 ・介護休暇 ・短時間勤務等 ■入社３ヵ月経過後に有給休暇１０日付与 ■団体医療保険加入（全額会社負担／入院１日５，０００円支給） ■健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 ■各種研修制度 ・各種表彰制度 ・業績申告評価制度 ・改善提案制度 ■資格取得奨励制度：資格手当（約９０種類）・受験費用・ テキスト費用援助 ■家族手当： 配偶者 月８，０００円 ・お子様（１人〜３人目）月４，０００円／人 ※入社時 ・引っ越しが必要な場合は引っ越し費用・家賃の一部を 会社が負担する場合があります。（当社規定による）