看護助手／未経験者歓迎・資格不問
医療法人社団いなみ会 私立稲美中央病院
兵庫県加古郡稲美町国安字運上林１２８６−２３ 医療法人社団いなみ会 私立稲美中央病院 （神姫バス 稲美中央公園前バス停
月額195,836円〜210,200円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
看護補助者 ＜資格不問・未経験者ＯＫ＞
医療法人 尼崎厚生会- 給与月額184,000円〜221,000円
- 勤務地兵庫県尼崎市立花町４丁目３−１８ 医療法人尼崎厚生会 立花病院
正社員残業なし年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28030-10003261
仕事内容
一般病棟・地域包括病棟・療養病棟における入院患者の介護業務全般。 ・例えば入院している患者様に食事や入浴等身のまわりのお世話をします。患者様に感謝される事の多い働き甲斐のある仕事です。 ＊資格問わず、親切・丁寧にご指導します。 ※院内保育所あります（２４時間土曜、日曜日もあります） ※日中勤務希望の方も歓迎変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市立花町４丁目３−１８ 医療法人尼崎厚生会 立花病院
最寄り駅：ＪＲ立花駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜15時55分 (2)(2)10時05分〜18時30分 (3)(3)8時45分〜17時10分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 150,000円〜183,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 尼崎厚生会
所在地
兵庫県尼崎市立花町４丁目３−１８
設立年
1952年
従業員数
441人
事業内容
医療サービスの提供・介護サービスの提供・地域医療と介護の連携・緩和ケアの提供
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 島崎 信子 |
| 従業員数(就業場所) | 263人 |
| 資本金 | 507万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 立花病院・立花介護老人保健施設 ・五和の園介護老人保健施設 ・通所リハビリテーション ・デイサービスセンターそれいゆを運営しています。 |
求人特記事項
※２４時間保育・土曜日・日曜日もあります。 （勤務が休みの日も使用可） ※年次有給休暇は ・入職３ヶ月経過後３日付与 ・６ヶ月経過後 さらに７日付与。以降法定通り。 『育児と両立支援』