調理員 ブランクのある方も安心 研修充実♪
社会福祉法人 阪神共同福祉会 特別養護老人ホーム 園田苑- 給与月額200,000円〜220,000円
- 勤務地兵庫県尼崎市小中島１丁目１−１８
正社員以外転勤なし賞与あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28030-10200361
仕事内容
◎老人ホームご利用者の食事の調理（最大８０食）を３〜４名で分担して行います。ご自身のアイデアを活かしながら、高齢者の皆様に喜んで頂けるお料理を提供して頂きます。 〇昼食の場合：最大８０食（入居者５０名・デイサービス利用者３０名）のお食事を３〜４名で分担し、調理（食材の下処理を含む）、盛り付け、片付け（食器洗浄）等を行います。 〇ブランクのある方も歓迎です。一人ひとりのスキルに合わせた、きめ細かなサポートを行っています。 ＜職種の変更範囲：変更なし＞
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市小中島１丁目１−１８
最寄り駅：阪急 園田駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時15分 (2)(2)8時00分〜16時45分 (3)(3)10時30分〜19時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル集団給食調理
・福祉施設給食調理
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績を総合的に判断する |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜215,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 阪神共同福祉会 特別養護老人ホーム 園田苑
所在地
兵庫県尼崎市小中島１丁目１−１８
設立年
1988年
従業員数
90人
事業内容
要介護高齢者への入所
・利用施設。入所者は常時５０〜５４名
・一日利用者は約２５名の高齢者福祉サービス事業。ホームヘルプサービス事業。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 大蔵 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人の『すべての人の命を大切にし ・地域福祉の担い手となる』という理念のもと ・高齢者のより豊な生活の実現に向け様々な事業を展開しています。 |
求人特記事項
＊研修（３か月程度）終了後には ・正社員登用制度あり。面接時に詳細 ・ご確認ください。 ＊マンツーマン研修は ・早出勤務からスタート。 ＊外部研修支援制度（業務中に費用負担ゼロで参加できます） ＊法人全体研修（実績：アンガーマネジメント・メンタルヘルス・ハラスメントなど）を年３回程度開催 ＊福利厚生として ・兵庫県社会福祉協議会の互助会に加入 ・クラブオフ（法人会員制福利厚生サービス）が利用できます