事務局員のサポート／パート・週２日以上
ＮＰＯ法人 ＡＳＵネット- 給与時間額1,200円〜1,350円
- 勤務地兵庫県尼崎市南塚口町１−１２−１８第１１キャッスル塚口１０１
パート残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28030-10258961
仕事内容
事務局員の不在時のサポートをしていただきます。 （お手伝い）一般事務手伝い （運 営） ネット情報発信、ＰＲ活動上記の資料チラシ作成、事業企画、会計サポート、イベントの補 佐講座開催、会員・地域にＰＲ活動に従事 ＊阪神シルバーホットワークしごと場づくりのサポート ＊えいらくルーム運営サポート（講座等） ＊高齢者ふれあいサロン、子どもたち・大人の居場所 （変更範囲：なし）
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市南塚口町１−１２−１８第１１キャッスル塚口１０１
最寄り駅：阪急 塚口駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル地域ボランティア活動の経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | ワード メール出来る方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ＮＰＯ法人 ＡＳＵネット
所在地
兵庫県尼崎市南塚口町１−１２−１８第１１キャッスル塚口１０１
設立年
2003年
従業員数
1人
事業内容
福祉介護及びバリアフリー等生活居住改善提言支援事業
・公共施設等管理運営委託事業
・地域国際交流支援事業
・まちづくり及活性化支援事業
・ＩＴ情報
・ＣＢ起業
・雇用促進など支援事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 磯田 洋一 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 私たちのＮＰＯは大震災後異業種が集まりその経験を生かし地域社会でお役に立つよう事業活動を展開 ・各新聞 ・雑誌にも紹介され行政と連携して福祉環境に優しいまちづくり ・防災活動に推進。 |
求人特記事項
＊勤務日数 ・勤務時間については相談に応じます。 ＊６ヶ月経過後の ・年次有給休暇は法定通り ＡＳＵネットのブログに活動内容記載しています。 将来 ・幹部専従スタッフ可能 時間延長可 ボランタリー活動資源 ・マッチング事業など（仕事内容） 従業員は少ないですが ・活動実績は古く ・ボランティアスタッフ数名と一緒に活動していただくこともあります。仕事のやり方については丁寧に指導します。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働条件の明示を受けてください。