支援員（認知症対応型デイサービス）
社会福祉法人 兵庫県社会福祉事業団 養護老人ホーム ことぶき苑
兵庫県豊岡市日高町祢布１３０４
時間額1,288円〜1,527円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
認知症認定 看護師
医療法人社団 智聖会 安藤病院- 給与月額294,396円〜348,941円
- 勤務地兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９−１６
正社員転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28030-10509361
仕事内容
７５年の歴史がある地域に根ざした二次救急病院です。 日勤のみの勤務（日祝休み、年間休日１１７日で土もほぼ休み） ＊基本給・職務給は経験考慮します。 ・整形外科・外科・内科病棟 ４２床 ・回復期リハビリテーション病棟 ３６床 ・医療療養型病棟 ５１床 ＊教育制度（集合・Ｅラーニング・院外研修）充実しています。 ＊高齢者医療充実のため急募。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９−１６
最寄り駅：阪神 尼崎駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時50分〜17時10分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師としての経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 214,100円〜228,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 智聖会 安藤病院
所在地
兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９−１６
設立年
1947年
従業員数
200人
事業内容
外科・整形外科・内科・胃腸内科・脳外・麻酔科・リハビリテーション科・放射線科・歯科・口腔外科・胃腸外科・肛門外科。 ◆ユースエール認定企業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 北浦 奈由 |
| 従業員数(就業場所) | 200人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 昭和２２年以来 ・救急告示病院として２４時間体制で地域に貢献しています。回復期リハビリテーション病棟を開設し ・質の高い集中的なリハビリテーションの提供を可能としました。 |
求人特記事項
★マイカー通勤について １勤務当たり４００円補助（コインパーキングに駐車）＋距離に 応じた通勤費を支給 ★子育て中職員 ・介護中の職員も活躍しています 有休は半日単位 ・看護・介護休暇は時間単位での取得が可能。 子育て中の職員も多く在籍し ・アットホームな環境を整え ・お互いがカバーできるよう人のつながりを大切にしています。 ★職員の平均年齢は４１歳 ・有休消化率は７５％です。 ★転職して入社される方が多い職場です。落ち着いた環境で患者様 と向き合って仕事が出来ます。 ■２０２０年ユースエール企業に認定されました。ワークライフバランスの実現のため ・働きやすい職場つくりに取り組んでいます。 【育児と両立支援】