【常勤パート】ロータス・オデオン／送迎ドライバー
社会福祉法人 あかね 介護総合サービスセンター ロータス・オデオン
兵庫県尼崎市宮内町２丁目８１−１
月額202,960円〜215,000円
正社員以外
残業なし転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
【パート】ロータス・オデオン／送迎ドライバー
社会福祉法人 あかね 介護総合サービスセンター ロータス・オデオン- 給与時間額1,180円〜1,280円
- 勤務地兵庫県尼崎市宮内町２丁目８１−１
パート残業なし転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28030-10676761
仕事内容
短時間のみドライバー募集！勤務時間や日数については、 ご相談下さい。Ｗワークでの勤務も可能です！！「副業・兼業可」 近隣施設に託児所もあるので、小さなお子さんがいる方でも働きやすい環境です。 ▼仕事内容▼ ＊デイサービスのご利用者様の送迎に携わるお仕事です。（エリア尼崎市内） ＊施設に到着したらデイサービスのフロアまでの誘導 （車いすを押したり、歩行補助など） ＊高齢者の方へ丁寧に対応できる方であれば介護知識のない方でも可能です。 （変更範囲：変更なし）『育児と両立支援』 〈中高年層（ミドルシニア）歓迎求人〉
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市宮内町２丁目８１−１
最寄り駅：阪神 出屋敷駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜10時00分 (2)(2)16時45分〜18時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 31 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 あかね 介護総合サービスセンター ロータス・オデオン
所在地
兵庫県尼崎市宮内町２丁目８１−１
設立年
1995年
従業員数
1,050人
事業内容
兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など
・あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松本 真希子 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により ・業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また ・手厚い子育て支援により ・無理なく長く働き続けられる環境です。 |
求人特記事項
＜就労条件により各種保険に加入します＞ １．育児支援制度について「育児と両立支援」 ＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。 託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／ 月（上限）（尼崎・猪名川エリア） ＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。 ＊産休・育休取得 ・育休明けも復職率１００％（２０２５年度） ２．福利厚生について ＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円） ＊職員食補助あり ＊制服貸与（黒のズボン ・館内用のシューズをご用意ください） ３．社内研修制度等について ＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上 各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有効 ＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料） ４．その他労働条件 ＊労働保険・社会保険は法定通り加入 交通費＊上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有） ＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）