経理事務
株式会社 テラオエフ- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地兵庫県尼崎市常光寺１丁目２２−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28030-10864961
仕事内容
アパレル生産会社の経理事務職のお仕事になります。 ・月次経理事務全般の補助業務 ・経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 ・ＰＣを使ったテキスト入力、データ入力作業 等ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌを使うお仕事です。 子育てとの両立を考えている方も大歓迎です。（実際に時短で勤務されている方もいらっしゃいます。） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市常光寺１丁目２２−１
最寄り駅：ＪＲ尼崎駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)10時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルパソコンを使った経理事務等の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・メール等のＰＣ業務のスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 31 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 テラオエフ
所在地
兵庫県尼崎市常光寺１丁目２２−１
設立年
1962年
従業員数
38人
事業内容
レディース・メンズ既製服全般の製造加工販売。社内にデザイナ−
・パタンナ−
・ＭＤ
・生産管理のスタッフを充実させ
・ＯＤＭ
・ＯＥＭ
・ＷＥＢまで数多くの業務に取り組んでいる。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺尾 政己 |
| 従業員数(就業場所) | 38人 |
| 資本金 | 1,650万円 |
| 産業分類 | 外衣・シャツ製造業（和式を除く） |
| 会社の特長 | 国内外に自社工場を持つアパレルＯＤＭ ・ＯＥＭ会社として業界マスコミにも取り上げられ ・今業界でも大変注目を集めています。毎月新規客先拡大中の為 ・増員をしています。 |
求人特記事項
＊応募書類は郵送も可能ですが ・郵送の場合はメールアドレスを必ず記載ください。 ＊もよりの駅（ＪＲ尼崎・阪神杭瀬 ・大物）に駐輪場を会社負担で 借りていますので ・駅から自転車（会社貸与）が利用出来ます。 ＊就業状況により各種社会保険加入します。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与します。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】『育児と両立支援』 ＊残業がなく ・土・日・祝日が休みである。 ＊勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ＊子どもの急な病気や学校等の行事に参加する場合に相談が可能である。