メディカルアシスタント（看護助手・医療事務・医療秘書）
医療法人社団 明香会
兵庫県神戸市中央区加納町４丁目３番３号 さくら三神ビル９階 三ノ宮駅前レディースクリニック
月額260,000円〜260,000円
正社員
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
窓口受付・医療事務・医療秘書
なりた医院- 給与月額193,000円〜320,000円
- 勤務地兵庫県尼崎市若王寺２丁目４−１０
正社員転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28030-10980261
仕事内容
＊内科クリニックでの受付業務全般 ・医師事務作業補助 ・受付での患者様対応 ・会計及び簡単なパソコン入力 ・レセプト業務の修正業務 等 ＊パソコン入力必須 ＊未経験の方の応募も可能です。丁寧に指導いたしますので、安心して応募してください。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市若王寺２丁目４−１０
最寄り駅：ＪＲ宝塚線 塚口駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時20分〜12時40分 (2)(2)16時20分〜19時20分 (3)(3)9時50分〜13時20分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン入力が得意な方歓迎 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 210分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
なりた医院
所在地
兵庫県尼崎市若王寺２丁目４−１０
設立年
2014年
従業員数
16人
事業内容
内科・消化器科のクリニックです。地域の「かかりつけ医」として
・地域に根ざした医療を心がけております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 成田 克浩 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 旧むらたに医院より ・平成２６年６月に事業継承致しました。患者様はもとより ・従業員の皆様のことも大切にしていきたいと考えております。初心者の方でも丁寧に指導していきます。 |
求人特記事項
「仕事と子育てを両立しやすい求人」 地域のかかりつけとして地域に根差したクリニックです 患者さんに信頼され優しくよりそうクリニックを目指しています ＊出産・育児による退職者を再雇用する制度がある。 ＊パートから正社員への登用の実績がある。 ＊保育手当などにより保育料の補助を行っている。 （１８時以降の預かり保育料の一部補助は未就園児が対象） ・休憩時間もスタッフ部屋にて休憩ができます。 ・スタッフ同士のチームワークがとてもよく楽しく働きやすい 職場です。 （都合により休まなければならない場合も皆で協力し合って カバーしています。） ※感染対策の支給はしています 患者様にもフェイスシールドマスクをしてもらっています 冬の繁忙期を除いて休みがとりやすいです。 ＊非通知と０１２０で始まる電話については受信致しません。 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です。「育児と両立支援」「キャリア形成」