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相談支援専門員
社会福祉法人 尼崎市社会福祉事業団- 給与月額248,400円〜293,004円
- 勤務地兵庫県尼崎市三反田町１丁目１−１ 尼崎市教育・障害福祉センター内
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28030-11447561
仕事内容
相談支援事業所にて相談支援専門員として従事していただきます。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市三反田町１丁目１−１ 尼崎市教育・障害福祉センター内
最寄り駅：ＪＲ神戸線 立花駅 から 徒歩9分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)8時45分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル福祉施設での５年以上従事している（※詳細はホームページでご覧下さい）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 221,000円〜262,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.06％ 〜 2.74％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 17 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 尼崎市社会福祉事業団
所在地
兵庫県尼崎市三反田町１丁目１−１ 尼崎市教育・障害福祉センター内
設立年
1984年
従業員数
180人
事業内容
尼崎市が設置の７施設を管理運営。施設は母子生活支援施設
・身障センター
・児童養護施設
・医療型児童発達支援センター
・養護老人ホーム
・身障デイサービスセンターと福祉型児童発達支援センター
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吹野 順次 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 尼崎市と連携のもとに尼崎市社会福祉事業の推進を図り ・広く市民福祉の向上と増進に寄与することを目的とした組織である。 |
求人特記事項
＊お問い合わせは ・平日９：００〜１７：３０ （土・日・祝日は休日です。） ＊施設見学も随時行っています。 ＊事業団専用申込書にてご応募ください。（郵送又は持参） 応募の際は以下の書類を提出してください。 ＊必要応募書類 指定受験申込書・資格証明書の写し・受験者の宛名を明記した 返信用封筒（長形３号１１０円切手貼付）１通 ＊応募要項及び受験申込書は事業団事務局（尼崎市三反田町 １−１−１）にてお受け取りされるか ・または事業団 ホームページからダウンロードして下さい。 ＊通勤手当規定あり。 ＊年次有給休暇は法定以上