理学療法士・作業療法士（パート）＊＊ 急募 ＊＊
むこがわ整形外科・スポーツクリニック
兵庫県西宮市小松西町１丁目４−１６
時間額1,500円〜2,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり
14日以上前
新着
作業療法士・理学療法士（パート）
有限会社 五十鈴- 給与時間額2,000円〜3,000円
- 勤務地兵庫県尼崎市今福１丁目１番２９号杭瀬団地２９号棟１０５号室 訪問看護ステーションいろはメディカル
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28030-11592261
仕事内容
訪問リハビリ業務 ・訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務 ・小児・成人・精神・高齢者・難病等の方への訪問リハビリ ※精神は作業療法士のみ対応 （訪問エリア：尼崎市、伊丹市、西宮市、大阪市西淀川区等） ・記録などの事務的な作業（パソコンやタブレット操作） ・介護保険・医療保険での訪問 ※電子操作スキル不要、丁寧にスタッフが指導させていただきます ＜変更範囲：変更なし＞
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市今福１丁目１番２９号杭瀬団地２９号棟１０５号室 訪問看護ステーションいろはメディカル
最寄り駅：阪神 杭瀬駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験が１年以上ある方 訪問経験がある方 小児訪問リハビリに興味がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 兼務の方が多く ・そのままの雇用形態を希望されており実績無し |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,000円〜3,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 五十鈴
所在地
兵庫県尼崎市今福１丁目１番２９号杭瀬団地２９号棟１０５号室
設立年
2009年
従業員数
32人
事業内容
ご自宅に訪問し
・介護（看護）計画に沿って在宅での生活や療養を支援しています。また
・居宅介護支援事業所では介護保険での支援が必要になられた方々のご相談やプラン作成も行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中河 良二 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | スタッフ１人１人が心のふれあいを大切にし ・何でも話し合えるアットホームな会社です。 |
求人特記事項
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ＊雇用保険 ・社会保険は就業状況により加入します ＜いろはメディカル（訪問看護）＞ ・小児・精神・高齢者 ・障害の方 ・難病の方の訪問リハビリ業務 ・介護保険・医療保険での訪問リハビリ ＊精神の方の訪問は作業療法士のみ ＊業務に慣れるまでは同行訪問させていただきます。 ＊【仕事と子育てが両立しやすい求人】 お子様の学校行事や病気などのお休みについては相談可 ＊自転車 ・バイク持ち込み可