新着
梱包スタッフ【女性専用求人】（パート）
株式会社 サカイ引越センター 尼崎支社
兵庫県尼崎市武庫町１丁目３２−２１
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
新着
梱包スタッフ【女性専用求人】（パート）
株式会社 サカイ引越センター 西宮支社- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地兵庫県尼崎市武庫町１丁目３２−２１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28030-11985361
仕事内容
●サカイ引越センターの梱包スタッフのお仕事 ◇食器や小物などの荷造り・荷解き ◇荷物を包装・梱包お客様宅での衣類や小物の荷造り、新しいご自宅での荷解きを していただきます。 ＜変更範囲：変更なし＞ 未経験者歓迎します。重い荷運びはありません！ 学校行事は考慮いたします。女性スタッフ活躍中！ 学生〜主婦の方まで幅広い層のスタッフさんが活躍しています！ 【女性専用求人：均等法第８条女性労働者特例措置該当】
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市武庫町１丁目３２−２１
最寄り駅：阪急 武庫之荘駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)7時30分〜16時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 サカイ引越センター 西宮支社
所在地
兵庫県尼崎市武庫町１丁目３２−２１
設立年
1971年
従業員数
6,083人
事業内容
サカイ引越センターは
・全国２１４店舗のネットワークを活かし
・引越のスペシャリストとして高品質なサービスを提供しています。社員教育とキャリア支援も充実し
・未経験からのスタートも大歓迎
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 嘉手川 雄介 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 47億3,100万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 東証１部上場（平成１９年） ・業界初のＩＳＯ９００１（国際品質規格）を平成１０年に取得。且ＩＳＯ１４００１（国際環境規格）をもダブルで取得しています。（本社・大阪支社） |
求人特記事項
サカイ引越センターは引越し以外の取り組みも行っております。 是非 ・お気軽にお問い合わせください。 お待ちしております。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊就労条件に応じて各種保険に加入します。 「育児と両立支援」 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合にシフト調整可 ・勤務日数・勤務時間のシフト調整可