賃貸マンションの内装工事 ・設備修理 ・清掃【経験者向】
株式会社アイオコーポレーション
兵庫県西宮市松原町９−２ レ・セーナ アイオ本社ビル２階
月額270,000円〜370,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり
14日以上前
賃貸マンションの内装工事 ・設備修理 ・清掃【未経験者向】
株式会社アイオコーポレーション- 給与月額240,000円〜270,000円
- 勤務地兵庫県西宮市松原町９−２ レ・セーナ アイオ本社ビル２階
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28040-11172561
仕事内容
◆マンション室内の清掃作業からスタートし、上達すると修理作業 リニューアルやリフォーム作業を担当していただきます。熟練する と短期昇給、昇格が可能です。ポリテクセンター出身者の在籍歴有 ◆グループ企業が所有する賃貸マンションから受注するため、 経営は安定しており、年休も取得しやすいです。 ※資格取得支援制度を確立しています。 （電気工事士、ガス工事関係、消防設備関係など） （変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
兵庫県西宮市松原町９−２ レ・セーナ アイオ本社ビル２階
最寄り駅：ＪＲ 西宮駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
水日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均16時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社アイオコーポレーション
所在地
兵庫県西宮市松原町９−２ レ・セーナアイオ２階
設立年
2006年
従業員数
18人
事業内容
不動産賃貸借の総合管理・建物の修繕
・リフォーム・不動産の売買
・賃貸借の仲介業務
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大江 裕一 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 不動産管理業 |
| 会社の特長 | グループ会社所有の賃貸マンション２７棟約７３０戸を総合管理しており ・自社でリニューアルから修繕までを実施しています。ＩＴを駆使した管理を行っており ・安定した収益を確保しております。 |
求人特記事項
◆入社２年目職員の給与の一例（４６歳） 月額基本給２４０，０００＋職務手当４２，０００＋ 資格手当７，０００＋通勤手当１７，０００＋ 扶養手当１０，０００＋子育手当１０，０００ ＝合計３２６，０００円（時間外手当別） ◆育成プランの一例給湯器などの設備設置は ・先輩社員の補助作業を数回経験した後にメーカー研修に参加していただき ・技術を習得していただきます。 ＊先ずはお電話の上 ・履歴書・職務経歴書・紹介状をお送り下さい 書類選考後 ・面接日のご連絡をいたします。 ＊賞与は ・入社１年経過後から支給。 賞与年２回（８・１２月 ・過去５年支給実績有り）