自動車整備士
有限会社ムーブメント- 給与月額268,750円〜483,750円
- 勤務地兵庫県西宮市山口町下山口１６４０−２
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28040-11494661
仕事内容
自動車の点検・整備・修理業務全般を行います。車検整備、定期点検、一般修理を中心に、エンジン、ブレーキ、足回り、電装品など幅広い作業を担当します。国産車から輸入車まで多様な車種を扱い、整備技術を実践で学ぶことができます。経験者は即戦力として優遇し、これまで培ったスキルを存分に発揮していただけます。未経験の方でも自動車が好きで意欲があれば歓迎。先輩整備士が基本から丁寧に指導し、国家資格取得に向けた支援制度も用意しています。技術を磨きながらキャリアアップできる環境です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 8.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 清水 正次 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 自動車の販売から自社工場にて整備・板金塗装・修理まで賄う事が出来る。販売した車両はアフターフォローが万全であるので ・今後一層の発展が期待できます。退職金制度も検討中です。 |
求人特記事項
当社では従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう ・さまざまなサポート体制を整えています。外国人の方も応募可能で ・国籍を問わず意欲のある方を歓迎しています。自動車業界に興味を持ち ・スキルを活かしたい方に幅広いチャンスがあります。 また ・当社の大きな特徴の一つとして「自動車レースに関するサポート」があります。レース観戦をはじめ ・実際の参戦やメカニックとしての参加をサポートしており ・モータースポーツに関心のある方には特に魅力的な環境です。仕事で培った技術をレース現場で活かしながら ・新しい経験を積むことができます。 さらに国家資格取得に向けた支援制度を設けており ・自動車整備士や塗装技能士などの資格取得を目指す方を積極的に応援します。資格取得に必要な費用や講習受講については会社が支援し ・スキルアップとキャリア形成を全面的にバックアップします。 また ・若手社員の負担軽減のため ・奨学金返済をサポートする制度を導入しています。経済的な不安を抱えずに仕事に専念できるよう ・安心して働ける職場環境を整えています。加えて ・社宅の借上げや家賃補助もあり ・遠方からの応募者も安心して新生活をスタートできます。このように ・従業員が「働きやすく ・誇りを持てる職場」を目指し ・環境整備とサポート制度を充実させています。 オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です。