幼稚園教諭（令和９年４月１日〜勤務）
学校法人 武庫川学院
兵庫県西宮市池開町１０−３ 『武庫川女子大学附属幼稚園』
月額257,416円〜258,768円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
保育士 ＊＊２０２７年４月１日より勤務可能な方＊＊
社会福祉法人杏林会 あんず保育園- 給与月額210,440円〜219,000円
- 勤務地兵庫県西宮市甲東園２丁目６−５
正社員以外転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28040-12651061
仕事内容
＊産休明けから就学前までの子どもたちの保育です。 ＊子どもと一緒にいるのが大好きで遊び上手な方歓迎。 ＊子どもとゆったり接して頂ける方歓迎。 （２０２７年４月１日からの勤務になります） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県西宮市甲東園２丁目６−５
最寄り駅：阪急今津線 甲東園駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・能力等による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,440円〜214,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,140 円 〜 4,280 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人杏林会 あんず保育園
所在地
兵庫県西宮市甲東園２丁目６−５
設立年
2005年
従業員数
22人
事業内容
産休明けから就学前までの子どもの保育園
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 安達 克郎 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成１７年４月に開園した保育園です。定員４５名のこじんまりした園で ・ひとりひとりの子どもを大切にする保育をします。若い職員が多く ・明るく楽しい職場です。 |
求人特記事項
・まず ・履歴書・紹介状・資格証（コピー）を ご送付ください。追ってご連絡します。 ・オンライン自主応募の場合は ・紹介状不要です。 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２ 月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等 事業者による児童対象性暴力等の防止等のための 措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下 「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事 実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実 該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要 があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特 定性犯罪の前科がないことを求めることとしてい ます。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有 無を確認いたします。 Ｎ２５