保育士（白鳥南保育園）
社会福祉法人 白鳥会- 給与月額217,000円〜217,000円
- 勤務地兵庫県姫路市青山北１丁目１１−２ 白鳥南保育園
正社員以外残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28050-19171861
仕事内容
保育の業務 ・登園の受け入れ、降園の業務 ・食事、午睡、排泄、清潔の介助を行う ・体育道具、楽器を使って遊ぶ ・施設環境状況及び安全状態の点検、施設衛生状態の維持ほか付帯業務 ＊就業場所は相談の上採用時決定いたします。 変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
兵庫県姫路市青山北１丁目１１−２ 白鳥南保育園
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ※詳細は面接時に説明します。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,000円〜172,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 白鳥会
所在地
兵庫県姫路市六角２０４
設立年
1948年
従業員数
87人
事業内容
・認可保育園 ・特別養護老人ホーム
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 西川 全彦 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 家庭的で明るく働きやすい職場です。職員も落ち着いた環境の下で保育を行っています。 平成２８年度新設で特別養護老人ホームも運営しています。 |
求人特記事項
＊年に数回土日出勤有り ＊駐車場自己負担：２，５００円 ＊面接時での出勤日数や時間（条件）が合えば ・正規職員として採用することもあります。 ＊園から就職祝い金として５万円を支給します。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を 持参してください。 ≪他に下記保育園にて募集求人あり≫ ・白鳥保育園（六角２０４） ・青山保育園（青山西５） ・本業務へ従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要と なります。 ・特定性犯罪の前科がある場合は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないことを求めることとしてます。 ・このため ・予め ・採用選考過程において誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科を有無を確認いたします。＃今宿・飾西