歯科医師（加古川市）
医療法人社団 おかだ歯科
兵庫県加古川市別府町緑町２番地 アリオ加古川２階 加古川えがお歯科
時間額4,000円〜4,500円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
歯科医師（加古川市）
医療法人社団 おかだ歯科- 給与月額500,000円〜800,000円
- 勤務地兵庫県加古川市別府町緑町２番地 アリオ加古川２階 加古川えがお歯科
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28050-19839961
仕事内容
◆一般治療，訪問歯科治療をしていただきます。 希望があればインプラント治療もしていただいています。 ※長期間働いている歯科医師が多数在籍しており、長期間働いてもらえるような待遇もしています。 ＊応募ご希望の方は、まずはハローワークより電話にて連絡の上、 面接時にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参してく ださい。 ＊訪問歯科有り変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県加古川市別府町緑町２番地 アリオ加古川２階 加古川えがお歯科
最寄り駅：山陽本線 別府駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)10時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 425,000円〜680,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 50,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均21時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 おかだ歯科
所在地
兵庫県姫路市神子岡前３−１２−１７ ゆめタウン姫路６Ｆ
設立年
2006年
従業員数
187人
事業内容
歯科クリニック（一般歯科・訪問歯科・小児歯科・矯正歯科・口臭予防・インプラント・ホワイトニング）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡田 耕一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 地域に密着した患者様のための医院でありたいと思い ・開院以来 ・常に努力しています。Ｒ６年には院内を増築しており ・治療台や設備も増やしました。綺麗で清潔感のある医院です。 |
求人特記事項
＊ハローワークを通して応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には ・書面等により 労働条件の明示を受けてください。』