設備の保全工事(初心者可経験者優遇)網干
株式会社 MCS- 給与月額216,000円〜330,000円
- 勤務地兵庫県姫路市網干区新在家1239
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28050-20105061
仕事内容
◆ダイセル構内にある設備の保全工事を担当しています。 弊社では、地元の優良企業であるダイセル網干工場にて、生産物 の安定供給に欠かすことのできない機械設備の保全工事を行ってい ます。機械化・コンピューター化が進む未来に、「人にしかできな い仕事」として注目が高まりつつある将来性抜群の職業です。資格 取得支援の活用で、玉掛け、クレーン、フォークリフト、高所作業 車、足場組立等多くの技術を習得する事が可能です。年間通じてほ とんど残業もなく、プライベートを充実させたい方に最適です。 弊社の理念は「貢献」。社会から必要とされる一員として一緒に ご活躍頂ける方をお待ちしております。 TIKTOK「株式会MCS姫路」でもご覧いただけます。 ◆◆◆ 中途採用多数 未経験者大大大歓迎! ◆◆◆
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,000円〜255,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 32,900 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1年単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松田 茂久 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の職別工事業 |
| 会社の特長 | 技術向上のために資格の取得・教育に力を入れており ・10年後もなくならない「人にしかできない仕事」を軸に大きな成長を目指している会社です。 |
求人特記事項
弊社の事業性と取組みが評価され ・「兵庫を代表する企業100 選」に選出されました。社員からも好評の福利厚生 ●入社日(使用期間含む)から社会保険適用 ●その他保険も充実(ケガをさせた ・物を壊した場合の補償) ●資格取得支援制度(全額会社負担):クレーン運転士 ・玉掛 ・高所作業車 ・フォークリフ小型移動式クレーン ・ガス溶接 ・アーク溶接 ・酸欠 ・足場作業主任他R4年度実績多数) ●自動車免許限定解除支援(R4年度3名) ●社員懇親会費補助(R6年度24回開催分) ●年間 ・毎月各事業部MVP表彰(特別手当あり) ●有給休暇取得促進:R6年取得率125%(年間420日取得)●自社栽培の配給(トマト・ピーマン・じゃがいも・スイカ 等)●病気の早期発見 ・早期治療促進(定期法廷健康診断実施) ●賞与年3回:夏(6月)冬(12月)期末(9月) ●制服及び道工具一式貸与以上 ・今期も継続実施。新たな取り組み も展開中です。 【変更範囲:変更なし】 #網干・広畑