正社員：スーパーマーケット総合職（兵庫県内１３店舗）
株式会社 銀ビルストアー （ボンマルシェ）- 給与月額220,000円〜280,000円
- 勤務地姫路市（５店舗） ・福崎町 ・加東市 ・上郡町 ・加古川市 ・たつの市 ・加西市 ・明石市 ・佐用町 ◎ご自宅から１時間程度の全１３店舗のいずれかに配属となります
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28050-20512261
仕事内容
生鮮食品（青果・精肉・鮮魚・惣菜）の加工、発注、品出しなど売場管理 全般、レジチェッカー業務（レジ打ち・接客等）を行っていただきます。 当社の強みである新鮮な生鮮食品の徹底した商品管理や店舗運営・販売業 務全般のマネージメント等を行う店長を目指していただけるよう、社内研修 や外部研修のサポートもしています。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
姫路市（５店舗） ・福崎町 ・加東市 ・上郡町 ・加古川市 ・たつの市 ・加西市 ・明石市 ・佐用町 ◎ご自宅から１時間程度の全１３店舗のいずれかに配属となります
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均22時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 銀ビルストアー （ボンマルシェ）
所在地
兵庫県姫路市南町３１番地
設立年
1956年
従業員数
755人
事業内容
スーパーマーケット 播磨地方を中心としてボンマルシェ
・プチマルシェを展開
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大塚 兼史 |
| 従業員数(就業場所) | 755人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | 地域密着のリージョナルスーパー |
求人特記事項
【働きやすさをサポート！】 ＊マイカー通勤：駐車場有料 １，０００円／月 ＊ハローワークから電話連絡の上 ・面接日の前日までにハローワー ク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書（または自己ＰＲ） を郵送してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面等により労働条件の明示を受けてください。』