自動車専用道路の交通規制スタッフ（キャリア採用）
神姫警備保障株式会社- 給与月額327,276円〜418,500円
- 勤務地兵庫県姫路市中地南町３４
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28050-20942461
仕事内容
★交通誘導警備または高速道路等規制作業の経験者を募集します ★入社祝金３０万円支給（規定支給） ★社会保険完備、制服無償貸与、正社員登用あり、その他裏面参照 【月額例】３２７，２７６円 ※２１日勤務・内１５日規制の場合 ＊高速道路等のメンテナンスに伴う交通規制の実施。 （事故等の突発・臨時対応ではありません） ＊関係法令及び交通規制のルール等に則った安全対策が充実。 （悪天候時は作業を実施しません） ＊現場（姫路市石倉）直行・直帰可。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県姫路市中地南町３４
最寄り駅：山陽電車「亀山」駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル交通誘導警備・雑踏警備の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 265,776円〜357,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
神姫警備保障株式会社
所在地
兵庫県姫路市中地南町３４
設立年
1979年
従業員数
419人
事業内容
施設警備
・交通・雑踏警備
・貴重品輸送警備などの警備全般
・駐車場管理
・清掃
・労働者派遣・紹介事業
・その他付帯業務。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 猛 |
| 従業員数(就業場所) | 395人 |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | ２０２１年に東京オリンピック聖火イベントの警備も行いました。 ２０２５年には大阪・関西万博の警備にも参加しました。 警備の現場に新しい技術を取り入れ急成長している会社です。 |
求人特記事項
〇資格手当７，０００円〜２０，０００円／月 〇高速手当１，５００円／回 〇規制手当３，０００円／回 〇隊長手当１，０００円／回 〇子育支援手当１０，０００円／月・人（上限３人まで） 〇入社祝金３０万円（６ヶ月の勤務実績による） 〇紹介手当３０万円（交通隊員限定６ヶ月・１年間の勤務実績による） 〇通勤手当は当社基準（片道１５ｋｍ以上）により支給 〇現場の往復に同乗者を乗せた場合７００円／人・回※１人増えるごとに３００円をプラス 〇早く業務が終了しても当社基準により日給の満額支給あり・業務が急遽キャンセルになった場合の日給補償制度もあり 〇賞与は「報奨金」として業績及び勤務評価により支給 ★業務に必要な資格取得に関する費用を助成★新任・現任教育は最低賃金★契約社員のため定年制・再雇用・雇用延長をなしとしていますが ・本人の希望及び関係法令により長期間お勤めいただけます★制服・装備品は無償貸与★入社後の定期健康診断の費用は会社負担★無期雇用（正社員）への登用を積極的に進めています ＃今宿・飾西