複合型福祉施設サービスにおける介護職
株式会社 アミューズ２４ ヴィレッジによん
兵庫県神崎郡市川町甘地１８７−１
時間額1,180円〜1,250円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
【夜勤専門】総合型福祉施設サービスにおける介護職
株式会社 アミューズ２４ Ｒｅｓｏｒｔによんｉｎ神河- 給与時間額1,180円〜1,200円
- 勤務地兵庫県神崎郡神河町南小田１２３３−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28050-21497961
仕事内容
※小学校跡地を利用した総合型福祉施設 ※デイサービス・小規模多機能・サービス付き高齢者住宅など、終の住処をコンセプトにした施設での夜勤専門の介護職になります ※待機・見守りが中心となります。 ※就業日数は相談に応じます。 ※１勤務につき（時給１１８０円の場合） １２時間勤務（２人夜勤体制）：日給１５，３４０円 １４時間勤務（１人夜勤体制）：日給１８，２９０円 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県神崎郡神河町南小田１２３３−２
最寄り駅：ＪＲ播但線 寺前駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)17時30分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル福祉サービス介護経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 180分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 アミューズ２４ Ｒｅｓｏｒｔによんｉｎ神河
所在地
兵庫県神崎郡神河町南小田１２３３−２
設立年
2006年
従業員数
58人
事業内容
デイサービス
・小規模多機能
・サービス付高齢者向け住宅 等 福祉複合施設
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安積 希真 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 設備 ・福祉 ・公共と雑用等「困った」事に対応する総合サービス業 |
求人特記事項
※就業時間・日数により加入保険は異なります ※年次有給休暇は法定通り（就業日数により異なります） ※就業日数・時間は相談に応じます ※通勤手当は会社規定によります ※マイカー通勤可（駐車場あります） ※制服 ・貸与します ※当社は ・令和８年３月１２日 ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（フレッシュミモザ企業）に認定されました。（ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定制度の詳細については ・兵庫県のホームページをご参照ください。） ※監視断続的労働（第４１条第３号） ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。』 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 ＃神河町