パート：小規模多機能ケアマネージャー
株式会社 アミューズ２４ Ｒｅｓｏｒｔによんｉｎ神河
兵庫県神崎郡神河町南小田１２３３−２
時間額1,400円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
小規模多機能ケアマネジャー
株式会社 アミューズ２４ Ｒｅｓｏｒｔによんｉｎ神河- 給与月額230,000円〜246,400円
- 勤務地兵庫県神崎郡神河町南小田１２３３−２
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28050-21498161
仕事内容
◆小学校跡地を利用した複合型福祉施設小規模多機能またはサービス付高齢者向け住宅でのケアマネージ ャー業務をしていただきます。 ＊就業時間はローテーションに基づきます。 ＊事前に希望休を必ず確認しております。 ＊概ね６０歳以上応募可。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通じて応募してください。 ＊変更範囲：変更なし 「介護」
勤務条件
勤務地
兵庫県神崎郡神河町南小田１２３３−２
最寄り駅：ＪＲ播但線 寺前駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜246,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 アミューズ２４ Ｒｅｓｏｒｔによんｉｎ神河
所在地
兵庫県神崎郡神河町南小田１２３３−２
設立年
2006年
従業員数
58人
事業内容
デイサービス
・小規模多機能
・サービス付高齢者向け住宅 等 福祉複合施設
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安積 希真 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 設備 ・福祉 ・公共と雑用等「困った」事に対応する総合サービス業 |
求人特記事項
＊通勤手当は会社規定によります。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊年次有給休暇は ・法定通りです。 ＊マイカー通勤可（駐車場あります） ＊制服 ・貸与します。 当社は ・令和８年３月１２日 ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（フレッシュミモザ企業）に認定されました。（ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定制度の詳細については ・兵庫県のホームページをご参照ください。） ◆求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 ＃神河町