ホームヘルパー（訪問介護員）
社会福祉法人光朔会 高齢者総合福祉施設 オリンピア兵庫
兵庫県神戸市兵庫区小松通５ー１ー１４
時間額1,175円〜1,275円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
14日以上前
訪問介護員（登録ホームヘルパー）
社会福祉法人 宝寿会 軽費老人ホーム ケアハウス 青山苑- 給与時間額1,185円〜1,225円
- 勤務地兵庫県姫路市青山字向山１４７０−１４１
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28050-21611261
仕事内容
【 青山苑ヘルパーステーションにて＊登録ホームヘルパー 】 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ・身体介護（食事・入浴・排せつの介助など） ・生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物代行など） １日数件の訪問、慣れるまで先輩職員が同行します 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県姫路市青山字向山１４７０−１４１
最寄り駅：ＪＲ姫新線 余部駅 から 車10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問介護サービスの経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務実績による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,175円〜1,175円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 15 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 18 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 宝寿会 軽費老人ホーム ケアハウス 青山苑
所在地
兵庫県姫路市青山字向山１４７０−１４１
設立年
1993年
従業員数
359人
事業内容
１．軽費老人ホーム：ケアハウス青山苑 ２．青山苑ヘルパーステーション ３．デイサービス テラス青山
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊東 圭一 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 老人福祉法に基づいた１００名定員の高齢者マンションタイプです。緑あふれる豊かな環境と充実した設備で人に優しい環境空間をテーマにしています。 |
求人特記事項
【 利用者様に合わせたケアで ・毎日がもっと安心に 】 私たちは ・ご利用者様一人ひとりの希望に寄り添い ・丁寧で心のこもった訪問介護サービスを提供しています。利用者様がご自宅で安心して生活を送れるよう ・生活支援や身体介護を中心に ・多岐にわたるサポートを行っています。 経験豊富なスタッフが長年培ってきた技術と知識を最大限に活かしています。また ・定期的な研修やミーティングを通じてスキルの向上に努め ・全スタッフが質の高いケアを実践できるよう取り組んでいます。 さらに ・利用者様とそのご家族が安心できる環境を整えるため「利用者様の声を第一に」をモットーに ・サービス改善への努力を惜しまず ・地域の皆様とともに笑顔あふれる未来を創造していきます。 ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ※休憩時間：法定通り（勤務時間により異なります） ＃今宿・飾西