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訪問介護管理者
有限会社 山陽メディカル 山陽ケアセンター神戸
兵庫県神戸市中央区国香通5丁目2ー30ー202 山陽ケアセンター神戸 訪問介護事業所
月額285,000円〜390,000円
正社員
転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり
13日前
NTT商品及びサービス営業販売、それに付随する業務 ・法人のお客様へNTT通信機器、ネットワークサービスの提案・販売等の企画提案営業 *NTT商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。 *研修も充実しているため、未経験の方でも安心です。 知識研修・アプローチ研修・既存顧客へ同行訪問 等 *営業エリア:兵庫県内 *変更範囲:会社の定める業務
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル操作が出来れば尚良し |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00% 〜 4.10%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 65歳まで) |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 南出 貴司 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 5,100万円 |
| 産業分類 | 固定電気通信業 |
| 会社の特長 | ◇兵庫県仕事と生活のバランス表彰企業◇創業以来無借金黒字経営 ◇ライフイベントを迎えた後も柔軟な働き方を選択できる◇チームでの仕事を大切にする播磨地域中心とした地元密着経営 |
※一次面接はオンライン可能(別途ご相談ください) ※会社名義携帯貸与 ※賞与額は ・会社の業績・半期の営業成績による ◆求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。 【PRシート記載有り:事業所からのメッセージ】