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【九州エリア・イオン筑紫野店等】和菓子事業複数店舗管理
株式会社 柿安本店 東京本部
福岡県筑紫野市立明寺４３４−１ イオンモール筑紫野店１Ｆ 口福堂 イオンモール筑紫野店
月額220,000円〜320,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
10日前
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ショッピングカート回収等（イオン筑紫野店）
ハピネスサービス株式会社- 給与時間額1,170円〜1,170円
- 勤務地福岡県筑紫野市大字立明寺４３４−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28050-23643161
仕事内容
・大型商業施設のショッピングカートの回収、カゴ整理 ・お客様の店内ご案内、その他軽微作業 ・勤務日数は相談可 ＊シニア世代活躍中です。簡単な作業です。 ＊男性、女性とも大歓迎。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県筑紫野市大字立明寺４３４−１
最寄り駅：鹿児島本 天拝山駅駅 から 徒歩8分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,170円〜1,170円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ハピネスサービス株式会社
所在地
兵庫県姫路市東雲町１丁目２５ 相原ビル２０３号
設立年
2021年
従業員数
330人
事業内容
大型商業施設内のショッピングカート・カゴの整理回収
・リサイクルＢＯＸの回収
・駐輪場の整理
・生鮮作業場の清掃
・植栽の剪定等の委託業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 飯塚茂 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 高齢者雇用・女性雇用の受け皿となることで ・地域社会に貢献し続けます。従業員がいきいきと働ける環境を作り出すと共に ・個人が創造性を発揮できる集団を目指します。 |
求人特記事項
※１日４〜５時間 ・週１５〜２０時間程度の勤務で健康保険 ・厚生年金への加入はございません。 雇用保険は ・週２０時間以上の勤務で加入いただきます。 ※定年は満７０歳ですが ・雇止め年齢である満７５歳迄 ・１年契約にて勤務が可能です。 ※年次有給休暇：法定通りに取得できます。 ※１日４〜５時間の勤務で約２万歩程度を歩きます。 ※男女ともご応募 ・歓迎いたします。 ※ダブルワークは基本的に不可となります。 （月間４日以上の休日確保と１日８時間までの勤務を超える 勤務が発生しないことが担保されれば可能です） ※ご応募の後 ・採用担当者から応募者ご本人様へ電話にて ・勤務 内容や条件についてご連絡させていただきます。 ※勤務内容 ・条件をご納得いただいた方について ・後日 ・採用 面接をさせていただきます。