介護職員:デイケア
医療法人 久仁会 明石同仁病院・老人保健施設エスポアール遙
兵庫県明石市魚住町清水2183番地
時間額1,360円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
◆病院に併設する介護老人保健施設デイケア(通所リハビリテーション)における介護業務全般 *食事介助、入浴介助、レクリエーション、送迎 他 *送迎車はハイエースを使用 *事前にハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送してください。書類到着後2、3日程度でご連絡いたします 「介護」 変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 3名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,010円〜1,080円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 妻鹿 成治 |
| 従業員数(就業場所) | 164人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | トータルへルスケア(医療・福祉・保健)の充実 ・実践を目指しております。 |
・入職支度金制度あり(20万円) (入職6ヶ月以降 ・詳細は面接時に説明します) *社員食堂あり *産休・育児休暇の実績もあります。 *マイカー通勤可:駐車料金本人負担月額5170円 *有給休暇の取得もしやすく ・働きやすい職場作りを目指しており ます。 *年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) *まずは見学だけという方もご案内しますので ・お気軽に ご連絡ください。 〇職員の福利厚生を充実させるため ・医療費の法人負担(同居家族含め)と貸付金制度を開始します。 ◆正社員社員での応募も可(詳細はお問い合わせください) #姫路駅南部