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保育教諭及び保育士（もくグループ 北条・南条）
株式会社 もく保育園- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地兵庫県姫路市北条梅原町２７５番地
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28050-25376761
仕事内容
保育士としての仕事全般 ＊担当年齢によっても異なりますが、オムツ交換、連絡事項の作成 ピアノや楽器の扱い、保育指導、野外活動、抱っこやおんぶの子 供とのコミュニケーション、食事の補助や衛生管理、園内の清掃 制作物の作成、保育日誌の作成、その他 ＊面接時にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書 を持参してください。 「保育」 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県姫路市北条梅原町２７５番地
最寄り駅：ＪＲ姫路駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜16時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 産休・育休の職員の復帰状況により異なります。／更新：上限なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 もく保育園
所在地
兵庫県姫路市北条梅原町２７５番地
設立年
2000年
従業員数
84人
事業内容
保育園の運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 言美 弥優 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 8,990万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ・ |
求人特記事項
＊マイカー通勤：従業員駐車場が満車なので ・出来るだけ近隣の方 は自転車通勤をお願いします。 ＊各種保険・年次有給休暇は法定通りです。 ＊企業内にもくグループの保育施設を完備しているので ・安心して 子育てと仕事の両立ができます。 ・企業内保育所（実費保育料無料） ・企業内病児保育所（無料で小学６年まで預入） ＊２０代から６０代の幅広い年齢の先生がいますので ・ご安心して ご応募ください。 ◆求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。 ２０２６年１２月施行予定の「こども性暴力防止法」（令和６年法律第６９号）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。前科がある場合は従事不可とするため ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認します。 ＃姫路駅南部