【パート】天河草子／訪問看護師
社会福祉法人 あかね 天河草子- 給与時間額1,850円〜1,850円
- 勤務地兵庫県川辺郡猪名川町伏見台１−１−７０
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28070-04899361
仕事内容
１日１時間、１件から＋託児所併設＋オンコールなしの訪問看護ステーションでの正看護師を募集！ 併設しているサービス付き高齢者向け住宅や近隣のご利用者宅へ定期的に訪問し、ケアを提供します。 主に高齢者・特定疾患を持った方が対象となり末期がんやお看取りに向けてのケアが中心。 ・健康状態の観察や判断 ・日常生活の支援 ・医療処置 ・その他の看護、介護に関する生活相談 など 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
兵庫県川辺郡猪名川町伏見台１−１−７０
最寄り駅：能勢電車 日生中央駅 から 徒歩3分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,850円〜1,850円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 あかね 天河草子
所在地
兵庫県川辺郡猪名川町伏見台１−１−７０
設立年
1995年
従業員数
1,050人
事業内容
兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など
・あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松本 真希子 |
| 従業員数(就業場所) | 133人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により ・業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また ・手厚い子育て支援により ・無理なく長く働き続けられる環境です。 |
求人特記事項
＜就労条件により各種保険に加入します＞ １．育児支援制度について《育児と両立支援求人》 ＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。 託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／ 月（上限）（尼崎・猪名川エリア） ＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。 ＊産休・育休取得 ・育休明けも復職率１００％（２０２５年度） ２．福利厚生について ＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円） ＊職員食補助あり ＊制服貸与（黒のズボン ・館内用のシューズをご用意ください） ３．社内研修制度等について ＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上 各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有 効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料） ４．その他労働条件 ＊労働保険・社会保険は法定通り加入 交通費＊上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有） 年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）