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看護師(デイサービスセンター)
株式会社ヒューマン・あい・ランド
兵庫県姫路市船津町5270−61 デイサービスセンターはるか
時間額1,300円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
12日前
主な仕事内容 *バイタルチェック(血圧・脈拍・体温などの測定、体調観察) *機能訓練(4〜5人程度のグループ体操の実施) *口腔体操(口腔体操・口腔機能評価の実施) *服薬管理(配薬・内服確認・記録) *連絡ノート記入(ご家族向けに当日の様子や健康状態を記入) *介護職員や機能訓練スタッフとの情報共有(申し送りなど) *変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,600円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 70歳) |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大島 博秀 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ほっとあんしんスマイルをモットーに ・利用者様の人権を尊重し ・自立支援 ・自分らしい生活支援 ・地域貢献の理念の実現を目指しています。 |
※6ヶ月経過後の年次有給休暇は労働条件により法定通り付与。 ※各種保険は労働条件により法定通り加入。 ◇仕事と家庭の両立支援…週1回1日3時間からの勤務OKです。 お子さんの急病等にも柔軟に対応します お子さん同伴での出勤も相談可能です。 《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ◇正社員登用制度あり(ご本人のご希望 ・適正による) ◇子育て期はパートタイムで働き ・その後フルタイムに変更可能。 ◇「明るく ・楽しく ・倫理高く」を社風としており ・スタッフ一同 前向きに仕事に取り組んでおります。 ◇介護福祉の仕事を通じて他者貢献 ・自己実現の達成を大切にして います。 ◇オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要