パート 調理 （芦屋市）
株式会社 チャイルドハート
芦屋市大原町２８−２ パルティ芦屋２Ｆ 「チャイルドハート保育サロン芦屋園」
時間額1,180円〜1,180円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
パート 保育 （芦屋市）
株式会社 チャイルドハート- 給与時間額1,180円〜1,210円
- 勤務地芦屋市大原町２８−２ パルティ芦屋２Ｆ 「チャイルドハート保育サロン芦屋園」
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28080-07698261
仕事内容
○企業主導型保育園で保育を担当していただきます。 定員１４名 ＊給食付き（無料） ＊保育士証または子育て支援員研修修了証が必要です。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
芦屋市大原町２８−２ パルティ芦屋２Ｆ 「チャイルドハート保育サロン芦屋園」
最寄り駅：ＪＲ芦屋駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,210円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 チャイルドハート
所在地
兵庫県神戸市西区今寺３−２２
設立年
2000年
従業員数
250人
事業内容
２００１年の保育サロンの開設以来
・直営の保育サロンおよび企業内保育園の運営に携わっています。お子様の安心
・安全
・保護者様への情報開示を大切にし
・質の高いサービスを提供しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 木田 聖子 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 3,080万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 従業員の意見を積極的に反映し ・職場の働きやすさの改善に取り組んでまいりました。最近では ・「ひょうご仕事と生活バランス企業」「ひょうご女性の活躍企業」の表彰を受賞しています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります。） ＊就業時間・日数により加入保険は異なります。 ＊先に ・履歴書・職務経歴書・紹介状・資格証写しを就業場所宛に 郵送してください。 応募書類受取後１週間以内に ・書類選考のうえ面接日時を連絡します。 ＊面接場所は相談に応じます。 ・令和８年１２月２５日迄に施行予定のこども性暴力防止法に基づき ・犯罪事実確認が必要となる為 ・採用選考にあたり誓約書等により ・特定性犯罪の前科の有無を ・確認いたします。