銀行業務全般 （但馬地区）
株式会社 但馬銀行
兵庫県豊岡市千代田町１−５ 『本店営業部』のほか 但馬地区の各支店
月額193,000円〜230,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
銀行業務全般 （丹波・福知山地区）
株式会社 但馬銀行- 給与月額193,000円〜230,000円
- 勤務地兵庫県丹波市柏原町柏原１２８１−５ 柏原支店 兵庫県丹波篠山市二階町２９ 篠山支店 京都府福知山市昭和新町２０２ 福知山支店 のいずれかの店舗
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28090-03810361
仕事内容
窓口業務（ハイカウンター業務）・後方事務等 ※銀行窓口で、預金の入出金や振込等の受付と端末機操作、後方事務等を行っていただきます。 「変更範囲：当行の指示する業務」
勤務条件
勤務地
兵庫県丹波市柏原町柏原１２８１−５ 柏原支店 兵庫県丹波篠山市二階町２９ 篠山支店 京都府福知山市昭和新町２０２ 福知山支店 のいずれかの店舗
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル金融機関経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量 ・勤務態度 ・業務遂行能力等 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ８名 |
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード・エクセル）基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役頭取 |
|---|---|
| 代表者名 | 坪田 奈津樹 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 54億8,137万円 |
| 産業分類 | 銀行（中央銀行を除く） |
| 会社の特長 | 創業から１２８年間 ・地域経済の活性化に取り組んでいます。６９店舗および１１ローンセンターのネットワークを生かし ・個人・中小企業のお客様を中心とした金融サービスを展開しています。 |
求人特記事項
※通勤手当については会社規程により支給 ※年次有給休暇は採用時に１０日付与 ※賞与については業務実績などにより支給 ※毎月の駐車料金については支給 ※雇用契約の雇止め規定あり ◇応募希望の方は ・事前に履歴書（写真貼付）及びハローワークの 紹介状を「事業所所在地」宛に送付してください 【応募書類により取得した個人情報に関しては採用選考以外の目的 には使用致しません】 ◆求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。