機械オペレーター／年間休日１２０日／特別有給休暇充実
株式会社 東豊精工
兵庫県豊岡市下陰４０４番地の１
月額192,000円〜250,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
システム管理業務／年間休日１２０日／特別有給休暇充実
株式会社 東豊精工- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地兵庫県豊岡市下陰４０４番地の１
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28090-03951261
仕事内容
◆◇システム管理業務◇◆ ＊各種マスタ登録、受注・納期管理・生産管理・在庫管理などを行う基幹システムの運用管理とメンテナンス業務。 ＊システム管理に加え、社用ＰＣ、ネットワーク機器、その他ＩＴ関連機器の保守管理業務。 ＊その他関連する業務。 ＊上記の運用管理上の元となる生産現場（受注・生産・出荷・納期管理・在庫管理）に関する必要な知識は習得できるまで丁寧にサポートします。 「変更範囲：会社が定める業務」 ＝★試用期間３ヶ月あり★＝
勤務条件
勤務地
兵庫県豊岡市下陰４０４番地の１
最寄り駅：ＪＲ豊岡駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時15分〜17時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作（ワード・エクセル・パワーポイント・アクセス・アウトルック）やマクロ ・ＶＢＡ等の知識があると望ましい。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡本 慎二 |
| 従業員数(就業場所) | 122人 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 自動車・医療機器・ＯＡ機器のトップメーカーを得意先とし ・当社で造る精密バネは世界トップレベルの高い評価を得ており様々な製品に組み込まれ世界各地に送り出されている。 |
求人特記事項
【働きやすい環境づくり】 年間休日１２０日。基本は土日休みで ・５月・８月・年末年始には 連続休暇があります。有給休暇も取得しやすく ・家庭やプライベー トとの両立がしやすい環境です。業務量の偏りが出ないよう部署内 で協力しながら仕事を進める体制を整えています。 【福利厚生・社内制度】 退職金制度 ・各種手当のほか ・親睦会・社員旅行・納涼会・忘年会 など社内イベントもあり ・部署を越えた交流も活発です。 さらに ・兵庫型奨学金返済支援制度もあり ・若手のキャリア形成も 応援しています。 【子育て支援制度】 育児目的休暇 ・時差出勤制度 ・感染性疾病休暇 ・家族サポート休暇 （いずれも有休）などを導入。男性の育児休業取得実績もあり ・ラ イフイベントと両立しながら安心して働ける職場です。 【研修・育成制度】 入社後は先輩社員がＯＪＴで丁寧にサポート。製品知識・社内ルー ル・業務の流れを段階的に学べるスタートしやすい環境です。 ＃豊岡