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農場管理（将来の場長候補★経験者・未経験者歓迎！！）
株式会社 関西ファーム但馬事業所- 給与月額230,000円〜300,000円
- 勤務地鳥取県西伯郡大山町小竹
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28090-04252761
仕事内容
鳥取大山の麓の農場での農場管理業務です。ヒヨコの受け入れ 準備から肥育、出荷までの一連の業務を他のスタッフと協力し て実施します。ほとんどスタッフは、未経験から鶏舎管理者に なっていますので、遠慮なく未経験者でもぜひ応募ください。 かわいいヒヨコが育っていく過程で手をかけてあげればあげる ほど成績で応えてくれます。 ● 給餌・給水の確認（すべて自動化） ● 労務・運営管理 ● 飼料受発注 ● 鶏舎内の点検、鶏が快適に過ごせるように環境整備 ● 出荷後の除糞、洗浄・消毒作業、ＤＩＹでの軽微な補修作業 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
鳥取県西伯郡大山町小竹
最寄り駅：ＪＲ山陰本線御来屋駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル軽重機などの運転経験あれば尚可（必須ではない）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 関西ファーム但馬事業所
所在地
兵庫県豊岡市出石町袴狭１７１４
設立年
1998年
従業員数
21人
事業内容
ブロイラーの飼育管理をする会社です。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 剛史 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 畜産農業 |
| 会社の特長 | かわいい雛をおいしい鳥に飼育する会社です。 少人数のため ・家族的な雰囲気で楽しく仕事のできる会社です。 |
求人特記事項
＊通勤手当は規定により距離に応じ算出します。 ＊捕鳥手当 ・鶏舎見廻り手当は別途支給 ＊昇給有り ・賞与年２回支給 ◆面接時にはハローワークの紹介状と履歴書（写真貼付）をお持ち ください。 【労働時間等に関する規定の適用除外（第４１条）】 ◇求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用時には 書面により労働条件の明示を受けてください。