船舶エンジンの木箱製造＆梱包／土日祝休み／未経験可！！
株式会社ハーツネクスト たつの営業所
兵庫県相生市
月額235,200円〜235,200円
有期雇用派遣
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
船舶エンジン整備
有限会社 ワタナベマリンサ−ビス- 給与月額197,500円〜246,875円
- 勤務地兵庫県美方郡香美町香住区香住１８５５
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28091-01029561
仕事内容
三菱エンジン・非常用発電機・各メーカー船外機・マリンレジャー用品販売修理・各社建設機械修理 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県美方郡香美町香住区香住１８５５
最寄り駅：ＪＲ香住駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル船舶・機械等の整備知識
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,500円〜246,875円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ワタナベマリンサ−ビス
所在地
兵庫県美方郡香美町香住区香住１８５５
設立年
1987年
従業員数
7人
事業内容
三菱舶用エンジン・非常用発電機・各メーカー船外機・マリンレジャー用品販売修理・各社建設機械修理
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 水田 清治 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 390万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | 各メーカーの舶用エンジン ・船外機 ・マリンジェット等を取り扱っておりますので機械修理などに興味の有る方は大変おもしろく ・やりがいのある仕事だと思います。 |
求人特記事項
＊求人内容等で質問やご不明なことがありましたら ・ハローワークへお問い合わせください。 ＊応募の際はハローワークから事業所へ連絡したうえで ・紹介状を交付させていただきます。 ＊面接時にハローワークの紹介状と履歴書などの所定書類を 持参してください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＊〜〜 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で 労働条件を確認しましょう。 （労働基準法第１５条第１項） 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＃香住