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食器洗浄（湯村井筒屋）【シニア面接会専用求人】
ケービックス西日本 株式会社 湯村事務所
兵庫県美方郡新温泉町湯１５３５湯村事務所
時間額1,180円〜1,280円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
5日前
食器洗浄（湯村井筒屋）
ケービックス西日本 株式会社 湯村事務所- 給与時間額1,180円〜1,280円
- 勤務地兵庫県美方郡新温泉町湯１５３５湯村事務所
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28091-01070561
仕事内容
＊幅広い年代の方が勤務されており、未経験からのスタートが大半です。熟練者と一緒にお仕事を習得していくのでご安心ください。 ・食器洗浄、汚れている食器の洗浄及び洗浄後の食器の片付け ＊ ６０歳以上の方の応募も歓迎します！ ＊ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県美方郡新温泉町湯１５３５湯村事務所
最寄り駅：ＪＲ浜坂駅 から 車15分
勤務時間
(1)9時00分〜14時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ケービックス西日本 株式会社 湯村事務所
所在地
兵庫県美方郡新温泉町湯１５３５湯村事務所
設立年
2016年
従業員数
1,237人
事業内容
旅館・ホテルの館内全般のお掃除（客室
・洗い場・大浴場
・ロビー等
・布団上げ・布団敷き）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上 哲孝 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 清掃業務を主にアウトソーシングを行う会社です。 |
求人特記事項
＊応募の際はハローワークから事業所へ連絡したうえで ・紹介状を交付させていただきます。 ＊面接時に ・ハローワークの紹介状と履歴書等の所定書類と印鑑を 持参してください。 ＊送迎バス乗車による通勤は可能です。（鳥取 ・新温泉町 ・村岡方面より） １ ・就業の日数及び就業時間は相談に応じます。 ２ ・制服貸与 ３ ・年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります ４ ・就業時間・日数により雇用保険加入となります。 ＊スタッフ一同ご応募お待ちしております。 お気軽にお申込み下さい。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＊〜〜 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で 労働条件を確認しましょう。 （労働基準法第１５条第１項） 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＃温泉