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外出支援運転員兼配食員（村岡支所）【年齢・経験不問】
社会福祉法人 香美町社会福祉協議会- 給与時間額1,172円〜1,172円
- 勤務地兵庫県美方郡香美町村岡区村岡３０５−１ 「 香美町社会福祉協議会 村岡支所 」
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28091-01190261
仕事内容
＊車いす、ストレッチャー使用の方の病院等への送迎業務。 及び高齢者宅へのお弁当の配達業務です。 ・主な病院への送迎は村岡病院ですが、香住：豊岡：八鹿病院への送迎もあります。 ・配食業務は１５〜２０食程度を基本１人で行っていただきます。（積雪の場合は、２班体制で行います。） ・配食業務だけの日もあります。 ・日曜、祝日に配達していただく事もあります。 ・普通二種免許をお持ちでない方は、福祉有償運送講習受講が必要となります。（会社負担） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県美方郡香美町村岡区村岡３０５−１ 「 香美町社会福祉協議会 村岡支所 」
最寄り駅：全但バス村岡営業所駅 から 徒歩7分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,172円〜1,172円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 森脇 修 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域福祉 ・介護保険等の事業所として ・定着している。完全週休２日制や夏季休暇も設けている。今後は地域密着型福祉サービスをさらに提供し ・安心安全自由なくらしの継続をめざす。 |
求人特記事項
＊求人内容等で質問やご不明なことがありましたら ・ハローワークへお問い合わせください。 ＊応募の際はハローワークから事業所へ連絡したうえで ・紹介状を交付させていただきます。 ＊事前にハローワークの紹介状と履歴書等の所定の書類を 郵送又は持参してください。 ＊後日ご連絡いたします。尚 ・面接に至らない場合もあります。 ＊雇い止め規定あり。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通りです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＊〜〜〜 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で 労働条件を確認しましょう。 （労働基準法第１５条第１項） 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＃村岡