森林内で林業の作業に従事する森林技術者
養父市森林組合- 給与月額204,600円〜297,000円
- 勤務地兵庫県養父市広谷２５５番地
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28092-01066161
仕事内容
☆養父市を中心とした兵庫県内の森林で、チェンソーや刈払機を使った森林整備を行います。植栽・下刈り・間伐・主伐・広葉樹整 備など、作業の種類は多岐にわたります。一部、高性能林業機械 という大型重機を用いる作業もあります。森林整備のほかにも、 建物や墓周辺の危険木伐採、獣害防護柵の設置など、多様な業務 を行っています。 ＊入組後は少人数の作業班に所属し、実際の仕事をしながら技術指導を行います。技術者の多くは林業未経験で入組しますが、ベテ ラン技術者の指導により、林業のプロフェッショナルとしての技 術が身に付きます。 【業務の変更範囲：組合の定める業務】
勤務条件
勤務地
兵庫県養父市広谷２５５番地
最寄り駅：ＪＲ山陰線 養父駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時20分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 204,600円〜297,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.03％ 〜 1.07％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
養父市森林組合
所在地
兵庫県養父市広谷２５５番地
設立年
2001年
従業員数
57人
事業内容
組合員所有山林の森林整備や
・危険木伐採が事業の中核です。 大きく成長した人工林を伐採して
・新たに苗木を植栽する「主伐・再造林事業」にも積極的に取り組んでいます。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事組合長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小野山 直樹 |
| 従業員数(就業場所) | 57人 |
| 資本金 | 2億8,900万円 |
| 産業分類 | 農林水産業協同組合（他に分類されないもの） |
| 会社の特長 | 木を植える・育てる・伐るという林業の基本的な作業はもちろん ・建物や墓周辺にある木を安全に伐採する ・危険木伐採の技術にも高い評価をいただいています。 |
求人特記事項
＊作業に必要な資格取得・研修受講については組合が費用負担致し ます。 ＊試用期間後は ・個人の技能により日額が変わる場合があります。 （賃金表示の下限額を下回ることはありません） ＊昇給・賞与については人事考課等規程によります。 ＊業績により ・年度末に特別手当を支給する場合があります。 ＊機械損料 ８００円／日及び私有車両借上料 ７００円／日の支 給制度があります。 ※経験者優遇措置あり！！ ＊応募を希望の方は ・先に履歴書 ・ハローワークの紹介状をお持ち 下さい（郵送可）。 ＊選考については ・採用予定期日の関係から ・書類到着後の日程に 関わらず当組合の指定する期日に実施することがありますので ・ご承知下さい。なお ・書類選考の結果面接に至らない場合があり ます。 ＃養父